Отдел кадров плюс 2012

ВОЗМОЖНОСТИ ПРОГРАММЫ ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС:

1. Сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS и DOC (MS Office)
2. Совместимость с Open Office
3. Возможность обмена персональными данными по сотруднику с 1С
4. Возможность загрузки данных по сотруднику в базу данных программы из Excel (и обратно)
5. Гибкое штатное расписание:
- без ограничений уровней вложенностей
- возможность включения филиалов с собственной структурой и реквизитами
6. Возможность кадрового учета неограниченного количества организаций в одной программе
7. График отпусков
8. Возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.).
Например: трудовой договор, должностные инструкции.
Количество документов не ограничено.
9. Табель учета рабочего времени. Автоматически формируется на основании
существующих приказов по сотруднику и его графика работы.
С удобным интерфейсом редактирования и ввода отработанных часов.
Формируются печатные формы Т-12 и Т-13
10. Возможность редактирования табеля сразу по подразделению или всей организации.
11. Все изменения внесенные в табель сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов
12. Удобный, структурированный журнал приказов
13. Хранение информации о кандидатах и уволенных сотрудников
14. Возможность приема нескольких сотрудников по различным ставкам на одну штатную единицу
15. Возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках

Перечень форм выходных документов, которые можно распечатать с помощью данной программы. (Формы первичной учетной документации утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1.)
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1)
Личная карточка работника (форма Т-2)
Штатное расписание (форма Т-3)
Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма Т-5)
Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу (форма Т-5а)
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма Т-6)
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма Т-6а)
Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма Т-60)
График отпусков (форма Т-7)
Приказ об увольнении (расторжении трудового договора) с работником (форма Т-8)
Записка-расчёт при расторжении трудового договора (увольнении) (форма Т-61)
Приказ об увольнении (расторжении трудовых договоров) с работниками (форма Т-8а)
Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма Т-9)
Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (форма Т-9а)
Командировочное удостоверение (форма Т-10)
Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма Т-10а)
Приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма Т-11)
Приказ (распоряжение) о поощрении работников (форма Т-11а)
Анкета застрахованного лица (форма АДВ-1)
Опись документов, передаваемых работодателем (форма АДВ-6)
Краткая опись пачки анкет
Форма Т-12
Форма Т-13
Среднесписочная численность
ВОЕННЫЙ УЧЕТ:
Список бронированных граждан, пребывающих в запасе
Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (Форма № 6)
Карточка учета организации (Форма № 18)

- Совместимость с MS Office и Open Office

www.okpartner.ru

программа для автоматизации работы отдела кадров. Программа позволяет значительно повысить скорость и эффективность работы отдела кадров. Эффект от использования программы ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2010 высок как для предприятий с небольшой численностью сотрудников, так и для крупных организаций с большим числом персонала и высокой "текучестью" кадров (экономится время сотрудников отдела кадров за счёт автоматизации документооборота, внедрение программы ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2010 существенно снижает время, необходимое на обработку информации и оформление кадровых приказов и документов).