03.09.2007 16:55

Мечтаете работать в Google или Microsoft? Тогда не забудьте подготовиться к собеседованию, поразмыслив, сколько мячей для гольфа сможет поместиться в школьном автобусе или сколько понадобится сил, чтобы помыть все окна в Нью-Йорке. Неплохо бы и разузнать, какую территорию занимают на Земле люди, а какая площадь пока свободна.

Приблизительно такие вопросы могут вам задать при устройстве на работу в Силиконовой Долине или крупной корпорации. При этом, компании интересуют не правильные и четкие ответы, а необычный и перспективный способ решения данной задачи. В любом бизнесе сейчас ценятся работники, которые могут быстро реагировать на постоянные маркетинговые изменения, с высоким IQ и хорошим дипломом.

К примеру, Microsoft обычно предлагает на собеседовании так называемые "свободные логические задачи", то есть не связанные условиями. Как бы вы ответили на вопрос: "Сколько весит 747"? А именно так и может выглядеть задание для кандидата на работу в Microsoft. "Мы хотим измерить уровень креативности в человеке, который к нам приходит", – рассказывает Уоррен Эштон, менеджер по персоналу крупнейшей софт-компании.

"Даже если ты прекрасно разбираешься в теоретических материалах, это еще не значит, что ты будешь ценным работником и поможешь развить свою компанию. – считает Марк Джен, бывший служащий Google. – Сотрудник в любой момент должен быть способен найти решение из трудной ситуации, представить свой альтернативный метод".

Что касается других компаний, то Amazon.com нередко спрашивает, сколько бензоколонок в США, а своих будущих сотрудников eBаy просит описать цыпленка, используя язык программирования.

Да уж))

Источник: Цифровик

Особое внимание обратите на слово БЫВШИЙ.Человек знает на своём собственном опыте!!!

А по поводу таких странных вопросов это и вправду.Например при прохождении собеседования,которое нужно для устройства на работу в ФСБ или Прокуратуру России вас спрашивают:1)кем бы вы хотели быть:лесником или плотником,2)Вы когда купаетесь,что моете в первую очередь:голову,ноги или лицо?3)Вы употребляете алкоголь(парадоксально,но если ты ответишь нет или в очень малом количестве-то на работу ты не попадёшь ).Или вообще классный вопрос который меня убивает-ВЫ ЩЕНЩИН ЛЮБИТЕ?Причём ответ в каком смысле-и собеседование для Вас закончено!

А ещё говорят в этих органах работают серьёзные люди

Я бы товарищу Уоррен Эштон , задал встречный вопрос -возьмем тот же Боинг , поместим туда ящики с голубями , при наборе высоты и занятии эщелона ( т.е при горизонтальном полете ) выпустим всех птиц , как измениться масса самолета ?

жесть, я б попробывался на таком собеседовании

Видимо так выясняют насколько ты будешь лоялен и насколько хочешь у них работать.т е если не вьезжаешь что от тебя хотят,тут и проявишься какой ты есть.-будешь пытатся использовать то что тебе дали или требовать нормального отношения.Карьеристы хреновы..

ну это совсем простые вопросы)))
я бы даже и не парился, отвечая на них))))
самое главное правило при собеседовании:
1) не бояться - не струхнёшь перед трудностями.
2) тебе должно быть ВСЁ интересно - способность к самообучению.
3) небольшая доля пофигизма: не примут - и шут с ними
помогает в 100 случаев из 100
При этом ты должен показать себя специалистом и не просто спецом, а спецом с выдумкой - типа Левши (сравнение не совсем корректное, т.к. тот был самоучкой), т.е. талантливым.