Сталкивались ли Вы с дискриминацией при трудоустро, Биржа труда
|
kus-kus
Опытный юзверь
Группа: Пользователи Сообщений: 74 Регистрация: 27.06.2008 Пользователь №: 956.447
Респектов: 6
Предупреждений: 1
| Сталкивались ли Вы с дискриминацией при трудоустройстве? | |
| |
26.10.2009 - 12:22 |
kus-kus
Опытный юзверь
Группа: Пользователи Сообщений: 74 Регистрация: 27.06.2008 Пользователь №: 956.447
Респектов: 6
Предупреждений: 1
| Пусть модератор добавит, я не могу понять как изменить опрос. Пункт интересный, например могут не принять в таможню если родители предприниматели)) | |
| |
26.10.2009 - 12:48 |
KLUCHICK
Вечная память...
[SoftoRooMTeaM]
Группа: Администраторы Сообщений: 5.668 Регистрация: 15.03.2004 Из: The Ural federal district Пользователь №: 326
Респектов: 3848
| Сталкивался с дискриминацией по возрасту. Больше всего злило отношение HR менагеров. Звоню, "...Здравствуйте, требуется вам работник на объявленную вакансию? - А какой возраст?- Нет, не нужен...." Даже не спросили, что умеешь?Какой стаж?Не пригласили пообщаться, посмотреть в реале. Сейчас такая тенденция, увы. Не могу не вспомнить обьявление о найме на работу, увиденное мной года два назад. Точного содержания не припомню, но суть передам:
Цитата | Quote Требуется в **** компанию менеджер, возраст от 18 до 20 лет, опыт работы не менее 5 лет... Не могу понять того работодателя, которому требуется 18 летний "специалист". Знаю таких ребятишек - амбиции высоки, а вот то, что касается профессионального уровня... без комментариев. Как версия - таким работником легче управлять, обсчитывать его при начислении зарплаты. Более зрелый человек будет бороться а 18 летний "менагер" примет как данность любой произвол со стороны босса. | |
| |
26.10.2009 - 13:30 |
Henry723
профи!
[SoftoRooMTeaM]
Группа: СуперМодераторы Сообщений: 29.590 Регистрация: 27.10.2005 Пользователь №: 59.366
Респектов: 7331
| Цитата | Quote(KLUCHICK @ 26.10.2009 - 13:48) Не могу понять того работодателя, которому требуется 18 летний "специалист". Знаю таких ребятишек - амбиции высоки, а вот то, что касается профессионального уровня... без комментариев. Как версия - таким работником легче управлять, обсчитывать его при начислении зарплаты. Более зрелый человек будет бороться а 18 летний "менагер" примет как данность любой произвол со стороны босса. Теоретически за свои права работника можно бороться только в случае увольнения, но при приеме на работу доказать свою правоту нельзя никак ...Все решает работодатель - это его право задавать критерии - образование, опыт работы, личные качества, включая и родственные связи... Тоже самое происходит и при приеме на госслужбу, только более завуалировано - там все решает досье некоторых госорганов... Короче, в жизни как в анекдоте : - Где справделивость ? - Я бы вам ответил, но как сказал друг-гинеколог, там ее тоже нет... | |
| |
26.10.2009 - 14:43 |
Foller
И тут я ему сказал...
[SoftoRooMTeaM]
Группа: Дружинники Сообщений: 2.242 Регистрация: 23.07.2006 Из: Архангельск Пользователь №: 199.021
Респектов: 616
| Цитата | Quote(KLUCHICK @ 26.10.2009 - 13:48) Сталкивался с дискриминацией по возрасту. Соглашусь с KLUCHICK. Лично я сталкивался по возрасту(только не знаю является ли это дискриминацией)... Обычно мне говорили в таких случаях - мало опытаааа, вот если бы ещё бы пару годиков то мы бы вас с руками и ногами оторвали. Я обычно говорю на такие слова, что где же этот опыт набрать, если нигде не берут.... Хотя замечу что бывают люди малоопытные, но могут поставить на место любого многоопытного! | |
| |
26.10.2009 - 16:06 |
Iggi
житель Земли
Группа: Заблокированные Сообщений: 1.915 Регистрация: 5.02.2006 Из: Серебряный Бор Пользователь №: 117.099
Респектов: 1423
| Да, блин.... возраст... мне 58, осталось только лекции читать в Университете по физики, да и то факультативно, раз в неделю(физика в вакууме), 100 баксов за лекцию, если придут более 20 студентов, что не всегда бывает. А без этого давно бы ласты склеил. | |
| |
27.10.2009 - 22:44 |
kus-kus
Опытный юзверь
Группа: Пользователи Сообщений: 74 Регистрация: 27.06.2008 Пользователь №: 956.447
Респектов: 6
Предупреждений: 1
| А можно мне послушать лекции? Физика в вакууме - должно быть страшно интересно! Только я не студент( | |
| |
11.10.2011 - 22:30 |
Котенка
профи!
Группа: Дружинники Сообщений: 1.605 Регистрация: 18.12.2010 Пользователь №: 1.834.987
Респектов: 794
| Вот и сама попала на такое.... Закончила университет, ищу работу... По сайтам, газетам и служба занятости населения. Так как специальность связана с компьютером, часто пишут, что нужен мужчина. Раньше пыталась и туда резюме отправлять, ответа просто не было. Сегодня впервые выслушав меня сказали "простите, но нет, потому что вы девушка". Хотя в вакансии пол не оговаривался... После такого и правда задумываешься, а ту ли профессию выбрала, хоть она и очень нравится, но ты не мужчина... Нам на 1м курсе один преподаватель сказал, что парни будут сисадминами, спецами по безопасности и тд, а девушки - секретаршами. Может зря не прислушались | |
| |
13.10.2011 - 21:54 |
KLUCHICK
Вечная память...
[SoftoRooMTeaM]
Группа: Администраторы Сообщений: 5.668 Регистрация: 15.03.2004 Из: The Ural federal district Пользователь №: 326
Респектов: 3848
| Цитата | Quote(Котенка @ 12.10.2011 - 0:30) После такого и правда задумываешься, а ту ли профессию выбрала, хоть она и очень нравится, но ты не мужчина... Нам на 1м курсе один преподаватель сказал, что парни будут сисадминами, спецами по безопасности и тд, а девушки - секретаршами. Может зря не прислушались sad.gif Глупости вам сказал ваш преподаватель, глупости махровые и развесистые. Совсем недавно в одной компашке на дне рождения приятеля общался с очень умненькой девушкой - сисадмином в очень серьёзном банке. Так что, не прекращайте поиски работы, и не надо вам работать у таких косных работодателей. Человека судят не по полу, возрасту, нации, etc... etc... Человека прежде всего, работодатели, (если они умные люди), обязаны оценить по способностям, желанию работать, инициативности. Сам сталкивался с косными работодателями (писал о том уже выше в теме), которыми главной помехой при моём трудоустройстве был ВОЗРАСТ... Умом нашего работодателя не понять, аршином общим не измерить... Однако, если задуматься, тут легко понять логику отечественного "бизнесмена", мальчиком IT-шником управлять легче, легче выкинуть, когда будет неугоден на улицу и взять очередного... Специфика такая у нас в России, к сотруднику относиться, как к кодлу и быдлу, а не как к партнёру, умения и знания которого, помогут развить и оптимизировать бизнес, облегчить и ускорить работу всех сотрудников предприятия. | |
| |
|
|