На счет того что девушкам не быть сисадминами - чушь полнейшая. Сам лично знаю девушку, работающую сисадмином в крупной сети супермаркетов. Для нормальных работодателей важны знания и умения, а не пол соискателя.
Хотя дискриминация по возрасту у нас повсеместно - никто не хочет официально брать на работу людей, которым несколько лет осталось до пенсии.
Также очень часто встречаются случаи из серии "только у нас такое может быть", когда знания, умения и опыт работают против соискателя, потому что профессионалу нужно платить много, а работодатель хочет платить мало. Вот и набирают непонятно кого не пойми откуда.
Дискриминация по полу... да. бывает. Не так часто, но бывает. Даже там где я сейчас работаю, а это надо сказать в наших реалиях вполне неплохая организация, когда нужны молодые специалисты предпочитают нанимать на работу парней из нежелания потом на три года лишиться сотрудника с необходимостью платить дикрет.
По социальному статусу - встречается часто. В основном на "доходных местах" (налоговая, обэп и т.д. и т.п.) и в предприятиях организованных нац. меньшинствами. Армяне, цигане, грузины и т.д. Эти всегда стараются окружить себя своими родственниками или, в крайнем случае, соотечественниками. Ну и разбавляют коллектив несколькими работягами из наших, работать то кому-то таки нужно.
Вот как-то так.